Washington (D.C).- El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una nueva normativa que prolongará el período de extensión automática de la autorización de empleo para ciertos no ciudadanos hasta 540 días, una medida que busca apoyar el crecimiento económico y reducir la burocracia para los empleadores estadounidenses.
Esta regla final, que entrará en vigor el 13 de enero de 2025, es un esfuerzo por mantener la estabilidad laboral y operacional ante la alta demanda de renovaciones de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD).
En respuesta a las solicitudes de la comunidad empresarial y frente a un récord en la cantidad de solicitudes de EAD procesadas este año, el gobierno estadounidense toma esta decisión con el objetivo de proporcionar más certeza y apoyo tanto a las empresas como a los trabajadores inmigrantes que son elegibles para emplearse en Estados Unidos.
Según Alejandro N. Mayorkas, Secretario de Seguridad Nacional, esta medida es crucial para continuar fortaleciendo la robusta economía del país y facilitar la cobertura de más de 16 millones de puestos de trabajo creados desde enero de 2021.
Historial y justificación de la nueva regla
La USCIS ha implementado diversas estrategias para reducir los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD, que incluyen la reducción a la mitad de los tiempos de procesamiento para personas con solicitudes pendientes de ajuste de estatus y la extensión del período de validez de EAD de dos a cinco años para ciertas categorías de solicitantes.
Adicionalmente, se ha mejorado el acceso a la presentación en línea para solicitantes de asilo y personas en libertad condicional.
Impacto esperado en la comunidad y la economía
La regla final no solo ayudará a evitar interrupciones en las autorizaciones de empleo de los no ciudadanos, sino que también permitirá a los empleadores estadounidenses retener a sus trabajadores sin enfrentar los obstáculos administrativos que a menudo acompañan a la espera de renovaciones.
Según el Director de USCIS, Ur M. Jaddou, esta medida es un paso adelante en el compromiso de la agencia para «reducir las barreras y cargas innecesarias en el sistema de inmigración» que afectan tanto a los empleadores como a los empleados.
Educación y apoyo en el terreno
Parte de los esfuerzos de USCIS incluye la interacción directa con las comunidades, proporcionando educación y apoyo de admisión en terreno para los solicitantes.
Esta estrategia busca informar y preparar a las personas elegibles sobre cómo navegar el proceso de solicitud y renovación de EAD de manera efectiva.
Pasos a seguir
Con la entrada en vigor de esta regla, los solicitantes elegibles con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo a partir del 4 de mayo de 2022 se beneficiarán directamente.
Este cambio normativo se alinea con los esfuerzos continuos de USCIS para facilitar la incorporación y retención de trabajadores cualificados en la economía estadounidense, lo cual es vital para el mantenimiento de la competitividad y el crecimiento económico del país.
Para más información, los interesados pueden visitar la página oficial de USCIS sobre la extensión del Documento de Autorización Automática de Empleo, donde se proporcionan detalles adicionales y recursos para solicitantes y empleadores.
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